«Я работала по срочному трудовому договору, после увольнения заболела. Оплатят ли мне больничный? Наталья Р.»

На вопрос ответила уполномоченный Фонда социального страхования по Большесолдатскому району Н.И. Рытенко:

- Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Работник имеет право на пособие и в случаях, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.

Следовательно, если сотрудник, уволенный в связи с прекращением срочного трудового договора, представит листок временной нетрудоспособности до истечения 30 дней после увольнения, то бывший работодатель должен его принять, определить размер пособия и выплатить ему причитающуюся сумму в размере 60 процентов среднего заработка.