Каждый день в нашей стране происходят изменения, перед ней появляются новые сложные задачи, а потому и кадры, которые будут эти задачи решать, должны быть квалифицированными. Об уровне безработицы, обеспеченности предприятий района необходимыми кадрами и профессиях, востребованых на рынке труда, мы поговорили с директором ОКУ ЦЗН по Большесолдатскому району Т.Д. Грачевой.

- Таисия Дмитриевна, скажите, пожалуйста, каков уровень безработицы в нашем районе на сегодняшний день и сложно ли получить статус безработного?

- В нашем районе численность зарегистрированных безработных составляет 84 человека. Из них 41 женщина и 43 мужчины.

Мы занимаемся учетом безработных на основе личных обращений. Если человек по различным причинам потерял работу, он обращается к нам. Он заполняет документы, необходимые для постановки на учет и поиска подходящей для него работы. Если в течение 10 дней он не трудоустраивается, то получает статус безработного, после чего он может рассчитывать на пособие в течение определенного периода.

- Много ли на данный момент в районе вакансий?

- На сегодняшний день мы располагаем информацией о наличии в районе 31 вакансии, самые востребованные из них - это страховой агент и бухгалтер.

- Таисия Дмитриевна, а если в свое время человек не смог получить ту специальность, которая  сейчас востребована, имеется ли возможность его переучить?

- Да. Причем бесплатно, за счет средств службы занятости. В настоящее время люди, состоящие на учете в ЦЗН, могут получить следующие специальности: охранник, оператор котельной, парикмахер и многие другие. Уже 11 человек из 16 прошли обучение, некоторые из них трудоустроены.

- Как обстоят дела с трудоустройством молодежи?

- С молодежью все намного сложнее. Многие молодые люди, состоящие на учете в ЦЗН, к сожалению, с неохотой идут работать на предлагаемые нами вакансии. Тем не менее в 2016 году из 22 молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет восемь человек трудоустроены.

- Какими критериями Вы посоветовали бы руководствоваться выпускникам школ при выборе учебного заведения, чтобы в будущем полученные ими профессии были востребованны?

При выборе вуза и будущей профессии я бы посоветовала выпускникам школ все же отдать предпочтение той профессии, которая нравится, поскольку человек должен любить свою работу и с удовольствием ее выполнять. Но при этом очень важно правильно оценивать ситуацию на рынке труда. Многие стараются поступить в высшие учебные заведения, хотя в нашем регионе имеются очень хорошие средние специальные, дающие выпускнику по несколько смежных профессий. Многие предприятия заключают трехсторонние договоры, на прохождение производственной практики с учетом дальнейшего трудоустройства.

Беседовала

Надежда ЛУЦЕНКО